Fuerzas Armadas de Argentina

[GaRa]

Mira, puedo equivocarme, pero conozco un par que arrancaron hace poco con alrededor de 5400. Por supuesto, seguro hay empresas que pagan más. Techint pagaba a los "Global Trainees" algo como 6700 hace un año, asumo que ahora estará por 7500. Y sí, todos los sueldos de los que hablé son para ingeniero recién recibido, sin experiencia laboral (tanto en EEUU como en Argentina). Pasa que cuando uno habla de profesionales con experiencia, la dispersión de sueldos es mucho mayor.

Techint es el McDonalds de los Ingenieros

[GaRa]

El caso que plantea policarbonato, solo se aplica en fabricas de producción a media escala y por lo que comentan seria el perfil de un Ing. Industrial . No todos los ingenieros tienen el mismo fin.

Una empresa de i+d, automatizacion, consultoria o de gran escala de producción, no puede funcionar sin ingenieros. Y obviamente, ahi es donde cobran mas.

Obviamente en estos casos van a cobrar mucho mas, asi que si, le doy la derecha en que el sueldo es proporcional a la criticidad y responsabilidad que tiene el empleado, pero tampoco es algo muy nuevo

[MrSrGoodfruta]

Hilo fino Policarbonato, sí , estoy deacuerdo en lo que dice. Los ingenieros donde mas cobran no es en el petroleo?

[GaRa]

Todas las que nombre recién, hacen fortunas.

No pasa tanto por el tipo de industria, pasa mas por el tipo de laburo que se requiera.

[Policarbonato]

Que a los profesionales les paguen mas es una consecuencia logica de que las universidades salgan carisimas. No podes criticar que las facultades sean caras, y alabar que los profesionales ganen mucho a la vez.

Ehm... yo creo que causa y efecto son al revés. Para mí las universidades varían sus precios en torno al mercado laboral.
Por un lado, sé que las universidades tienen cuidadosas estadísticas de cuánto cobran sus ex-alumnos, y esto les permite saber cuánto pueden cobrar (ya que en muchos casos el estudiante paga sus estudios con su sueldo después de recibirse) y de paso les permite hacer propaganda. Las universidades más prestigiosas pueden cobrar más porque sus egresados son más demandados por el mercado, y cobran más. De todos modos, una aclaración: hablo en general, pero aquellos que se dedican a otros majors (literatura y arte, por ejemplo) muchas veces tienen problemas.
En mi experiencia, nadie te paga un dólar si no puede sacarle a tu trabajo al menos dos. Trabajé en una empresa dedicada a consultoría, y ellos tenían una serie de tipos (ingenieros, master, PhD) que se ocupaban de "venderle" proyectos a los clientes (ej: probar resistencia de cierto caño a corrosión en tal o cual ambiente, analizar una falla) y luego diseñar los experimentos y coordinar los esfuerzos con los técnicos de laboratorio para llevarlos a cabo. Esos tipos cobraban bien (bastante más de 100.000 dolares al año, según estimaciones que hice, pero no tengo toda la información). Pero claro: los tipos estan vendiendo proyectos de entre 50 y 200 lucas cada uno, y hacen varios al año.
Los técnicos de laboratorio (que cobraban menos, alrededor de 40.000), a su vez, tenían que poner exactamente en qué gastaban las horas de su tiempo. Cada vez que se los requería para un proyecto, ponían cada hora de trabajo en un sistema que contabilizaba para poder hacer un seguimiento del presupuesto gastado. Ellos estaban medio obsesionados con conseguir "horas de proyecto" porque todas las horas que no eran dedicadas específicamente a algo, iban a "overhead", lo cual es malo.
Podés estar seguro de que si no vendés suficientes proyectos, o no ponés suficientes horas a proyectos, tarde o temprano alguien en Management hace la cuenta de que en realidad no rendís lo que cobrás.
No necesariamente es así en todas las empresas, pero te aseguro que la idea general de "justificar tu sueldo" existe. El sueldo no se determina por cuánto tuviste que pagar en la universidad, sino por cuánto vale tu trabajo, menos aquello que el dueño pueda extraerte sin que te quejes demasiado (existen toda una serie de viles trucos para eso).

En cuanto a lo que dice Gaara, sí, puede que los que laburan en consultoría cobren más (incluso muy bien en términos de la Argentina), pero no creo que "fortunas". Y hay gente que labura en petróleo, sobre todo en zonas alejadas, que cobra realmente muy bien. Sin embargo, es un hecho que a mismo trabajo en EEUU cobrás más...

[GaRa]

Ojo, en ningun momento dije que aca se valoraba o pagaba mejor a los Ingenieros que afuera, ni ahi, por algo muchos se van a la mierda.

Pero bue, la politica de desarrollo industrial de aca es comprar cosas afuera y mandarle etiquetitas que digan tierra del fuego