Los sindicatos y la gobernabilidad

[GorKlaf]

Por algún motivo que supongo a vos te resulta natural y a mi casi inentendible, vos asumís que puedo sindicarme sin que eso me ocasione seriísimos problemas laborales. De hecho, en mi anterior laburo había una cláusula en mi contrato que me prohibía expresamente sindicarme (ilegal, por supuesto, pero estaba) debido a "las características y jerarquía de mi cargo", que dicho sea de paso era "semisenior consultant", que no es más que una forma de decir alguiend e experiencia intermnedia que voy a usar para lo que se me cante el culo.

En empresas chicas, sindicarte es la nada. El problema, lo inconcebible, es que la misma ley labioral que el da acceso a mi sangre a mi empleador por los putos preocupacionales y las benditas ARTs, no lo obliga a declarar a que sindicato estoy suscripto. Y eso no puede haber quedado fuera de agenda cuando se hizo obligatorio el aporte a una obra social, o sea que es una omisión intencional.

Así, empresas como Globant, han iniciado campañas d epersecución a quienes intentaron organizarse sindicalmente. En otro ejemplo de la explotación laboral, hagan el ejerciciod e buscar un laburo como programador, desarrollador en cualquier bolsa de trabajo (computrabajo, por ejemplo) y busquen un aviso que no diga: "obligatorio enviar remuneración pretendida". Buscar laburo en informática es licitar, el 14bis se lo pasan por el culo porque igual trabajo no implica igual remuneración, yo tenía un compañero que tenía la misma función que yo, sabía lo mismo que yo, y cobraba en mano $3.850 mientras yo cobraba $4.150.

Si es posta lo de la remuneracion por puestos igualatorias, aca esta el dicho de que si hace un buen negocio de entrada con tu contrato estas bien parado, porque el que espera algo de la empresa a cambio de tener en cuenta el esfuerzo y todo eso, esta al horno. Aca en tandil con el cuento que en buenos aires es mas cara la vida que en tandil, nos abrochan mal con los sueldos. Este año sono muy fuerte el tema de sindicato de programadores, creo que el año que viene va a haber bardo.

[mat]

Coincido con la indignacion de Rork, todo lo que es sistemas esta muy verde y los empleadores pueden sacar provecho, no puede ser que no haya un sindicato.

[GorKlaf]

Coincido con la indignacion de Rork, todo lo que es sistemas esta muy verde y los empleadores pueden sacar provecho, no puede ser que no haya un sindicato.

En tandil especificamente se intento varias veces, el movimiento provino de una empresa patrocinada hoy por Cristina, globant en aquel entonces no era tan conocida pero tenia un volumen de gente mas que importante, el resultado fue que los rebeldes terminaron despedidos. La realidad de aquel entonces a ahora no dista mucho, solamente que aquellos que entraron por funivep hoy son empleados con puesto fijo y en blando pero con la realidad de iguales puestos, diferentes sueldos. Todo depende de la negociacion inicial.

[Morfeanath]

Es cierto que del Estado no te rajan nunca, lo que es notable es el grado de desprotección del empleado privado. Yo laburo en computación y desde el vamos el horario desafía la tabla del 9: 8hs, entrás a las 9hs y salis a las 18hs... como era, 9x1=9, 9x2=18... aluden la "hora de almuerzo" que tiene un parecido asombroso con la hora de descanso (dentro de las 8) que la ley destina a ese fin. Ese es el cuento de RRHH, pq los contratos, si los hay, no dicen ni mu, simplemente interpretan que cuando una ley dice "8 horas por día o 45 semanales", claramente significa 9 por día.
Si hacés juicio, volver a conseguir laburo es un parto. Si te quejás, simplemente no te aumentan el sueldo hasta que te vas (al no haber sindicato no hay aumentos colectivos). A lo que voy es que los sindicatos pueden ser factores de desestabilización, pero son necesarios, porque el empresario está tratando de sacar plata, y el obrero de alimentar a su familia, por lo que el negocio del empresario es pagarle lo mínimo al obrero.

Creo que la salida es la democracia sindical, o sea, romper el sindicato único. Eso limita la capacidad de usar políticamente a los sindicatos, dejándoles fuerza suficiente como para pelearla cuando las cosas están mal posta. De esa forma cada quien elige quien lo representa.

Sí, yo no sé gran cosa del tema. Pero me parece más que suficiente la libertad sindical para evitar que se zarpen, y necesario hoy en día por cómo algunos dejan en banda trabajadores porque no estar en el tongo.

[Rorkag]

Alguien sabe que onda esto: CePETel Rama Informatica ?

[GorKlaf]

Alguien sabe que onda esto: CePETel Rama Informatica ?

Me estoy enterando.