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    1 4.76%
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    9 42.86%
  • Pasar por muchos laburos sin durar mucho en ninguno

    1 4.76%
  • Empezar y luchar por un laburo propio desde 0

    2 9.52%
  • Pasar por muchos, encontrar uno estable y ahorra para empezar un laburo propio (Osea Todas)

    8 38.10%
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Resultados 1 al 10 de 13

Tema: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

  1. #1
    Ex WaRCh1eF Avatar de Lendrogh
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    Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida


    -Prefieren rotar entre varias empresas
    -Sólo un tercio dice que estaría 10 años en una empresa, aunque sea la "ideal"
    -El 80% de los encuestados mostró preferencia por pertenecer a grandes firmas



    Los profesionales jóvenes, y quienes se están preparando en las universidades para obtener su título, prefieren en su mayoría trabajar en grandes compañías que ofrezcan "seguridad". Sin embargo, la expectativa no es ingresar en una empresa para desarrollar allí toda su carrera: por el contrario, muchos "avisan" que, aun cuando consideren que están en un buen lugar para trabajar, no se quedarían más de 10 años.

    Esa búsqueda de rotar entre diferentes firmas se contrapone a la tradicional cultura del "trabajo de por vida" en la que viven o vivieron sus padres o abuelos.

    Las conclusiones se desprenden de los resultados de una encuesta realizada por la consultora Susana Biset & Asociados, de la que participaron 1020 personas de entre 18 y 36 años. La consulta se hizo en el marco de Exponline, la exposición virtual realizada en junio pasado por Bumeran Argentina, una compañía de asesoramiento en recursos humanos y búsquedas laborales por Internet.

    Según dijo Susana Biset, los jóvenes ubican en el primer escalón de su pirámide de aspiraciones conseguir seguridad, quizá "porque quedó en el inconsciente lo que pasó en el país con el alto desempleo". Sin embargo, la tendencia que se observa, según dijo, es que una vez que encuentran lo que querían, los jóvenes siguen en la búsqueda de otro puesto. "Están como haciendo zapping permanentemente", y eso obliga a las empresas a ver qué políticas de retención pueden aplicar.

    Del relevamiento se desprende que el 46,1% considera apropiado trabajar en la empresa "ideal" entre 4 y 10 años; el 32,5% se quedaría 10 años o más; el 19,2%, entre dos y cuatro años, y el 2,3% sólo estaría dos años como máximo.

    Teniendo en cuenta esas expectativas, la consultora advirtió que "el sentido de pertenencia a una empresa hoy se ve amenazado, y esto puede generar efectos negativos".

    Cuando se consultó a los jóvenes con respecto a cómo sería la empresa ideal para trabajar, la característica más mencionada resultó ser la posibilidad de desarrollo y aprendizaje profesional, citada por el 62,8% de los encuestados.

    Un 32,4% dijo priorizar el hecho de que el trabajo le permita un equilibrio entre la vida personal y la laboral. Sólo un 2,6%, en tanto, respondió que valora en primer lugar la probabilidad de un rápido ascenso.

    Jornadas extensas

    Según comentó Biset, la mitad de los consultados respondió que prefiere jornadas laborales extensas para lograr un rápido crecimiento. Es más elevada la preferencia, por otra parte, por los horarios flexibles: el 65% respondió en tal sentido, pero a la hora de elegir un sistema de remuneraciones, el 59,7% se quedó con los que ofrecen montos fijos y previsibles.

    Con respecto al tamaño de la compañía, las respuestas que reflejan preferencia por las grandes representan el 80,9%, en tanto que el 76,9% dijo que optaría por una multinacional.

    Los jóvenes también definieron cuáles son las firmas en las que nunca trabajarían. El 41,3% dijo que no iría a las identificadas con la falta de ética o la corrupción; el 35,6% descartó a las empresas en las que hay mal trato o discriminación, y el 24,9% respondió que no ingresaría donde hay desorganización o poco profesionalismo.

    En cuanto al perfil de quienes adhirieron a la propuesta se obtuvo que el 42% de los encuestados estudió carreras del área de administración, econ omía, contabilidad y derecho; el 22,9% tiene estudios relacionadas con recursos humanos, sociología, comunicación y psicología; el 11% está en ingeniería, y el 10,2% desarrolla profesiones relacionadas con la comercialización, la publicidad y el diseño.

    Fuente: LA NACION
    En fin, uds que preferieren? voten en el poll, y opinen

  2. #2
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    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    mmm ponerle el hombro a la empresa en la que entraste y crecer ahi, cual opción sería? elegí la del laburo fijo

  3. #3
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    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    yo prefiero quedarmen en un laburo estable que estar buscando chamba a cada rato y perder bastante $$, eso si, si no pagan lo sufiente me voy

  4. #4

    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    es muy dificil decir que haria, sho laburo para el gob bsas, y me quedo si me pagan lo que corresponde, y si ai posibilidad de desarrollo, lo cual se complica en este tipo de laburo. pero como estoy en la parte de informatica, siempre ai algo nuevo que hacer, y algo que se rompe que ai que arreglar...

  5. #5
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    1,414

    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    esta bueno empezar un laburo.. juntar una buena guita.. ( si es que alcanza para eso .. por que aca la mayoria le alcanza para vivir nada mas ) y despues ponerse un laburo propio... qe sea tuyo.. qe lo manejes como vos quieras.. qe tomes al personal qe vos quieras.. y qe algun dia.. cuando te mueras le quede a tus hijos..

  6. #6
    Banned Avatar de Dvv4rf
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    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    hay mucho zapping de laburo pqe nadie esta conforme con lo q le pagan (con razon claro) y siempre andan buscando algo q pague mas.
    otra cosa puede ser la falta de puestos, entonces es mas jodido encontrar JUSTO lo q te gusta y aunque ya entraste a trabajar en algo seguis buscando.

  7. #7

    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    Yo trataria de laburar en lugares importantes como dice en el texto, tratar de conseguir una seguridad economica estable, para poder establecerme, tipica, autito, casita, familia y quizas despues de varios años formar lo de uno. Nose a donde me lleven mis pies, pero lo importantes es seguir el camino, las metas que tiene uno.
    System Failure

    No Obstacles, Only Challenges..

  8. #8
    Ex WaRCh1eF Avatar de Lendrogh
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    12 ago, 04
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    Don Bosco, Buenos Aires, Argentina
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    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    Vamos gente sigan votando y opinando!, está parejo, y fue raro q no haya votado ningun vago xD

  9. #9

    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    Viviendo en la realidad eligo el laburo fijo con buena paga.
    Pero como detesto la monotomía me gustaría laburar, juntar guita y cuando tenga una buena cantidad viajar por ahí, antes de que se me acabe o cuando se me acabe volver a empezar.
    Vamos alrededor del Sol, la Luna gira en torno a la Tierra, no nos mata la muerte: ¡Nos mata el vértigo!

  10. #10
    100% Avena Quaker Avatar de LGG.ALoNE
    Fecha de Ingreso
    04 jul, 05
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    Gregorio de Laferrere
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    26

    Re: Los profesionales jóvenes no quieren un trabajo de por vida

    yo prefiero algo estable
    en este momento estoy laburando en negro y obviamente quiero tener algo mejor y estable
    algo con obra social y estar aportando para en el futuro poder jubilarme "tranquilo"
    es jodido, pero bue
    calculo ke todos los ke estamos asi keremos crecer y no laburar en negro y por eso se cambia 2x3 de laburo
    My PC:
    AMD 64 3000+ 939 / MSI Neo4 Platinum / MSI RX600XT / PDP Patriot 2x256 (2-3-2-5) / Maxtor ATA133 120Gb / Logitech MX300 / MS Multimedia Keyboard / Philips 107S / Vitsuba 561 / LG DVDRAM / SAMSUNG CDRW+DVD

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