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Es una comparacion bastante burda. Mucha de la gente mas rica es dueña de grandes empresas, no es que tienen billones pudriendose en el banco listos para ser utilizados a cualquier momento. Los recursos de Microsoft por ej. estan distribuidos por el mundo en miles de oficinas, plantas, empleados, etc. Bill Gates no es que puede llegar un dia y pedirle a su banco 4 billones de dolares. Ademas hay que tener en cuenta que la valuacion de estas empresas se calcula de acuerdo a lo que se espera que rindan en las proximas decadas, el valor real de Microsoft hoy en dia es muchisimo menor al de su valor en la bolsa.
Seria como que alguien diga que soy hoy tremendo casanova de acuerdo al numero de minas que se espera levante una vez que este zarpadamente musculoso y tenga un porcentaje de grasa corporal abajo de 5%.
Ahí estaba hablando de CEOs, no mencionó a ningún dueño de empresa, bah, a ese nivel accionista mayoritario. Igual me parece que una cosa no quita la otra, está claro que nadie puede hablar de una co-relación entre esfuerzo e ingreso que es lo único importante para justificar moralmente la escala.
No podemos tener igualdad por que no somos iguales.No tomamos las mismas decisiones por lo tanto no tenemos lo mismo.
Nadie pide igualdad, equidad. Algún tipo de relación merecimiento-ganancia general como dice en el video, nadie dice que los ricos no tengan que ganar 200, 1000 veces más que los pobres, pero tiene que haber alguna racionalidad que impida que cada vez se acomoden con más para ellos dejando nada a los demás. No puede ser que alguien que labure 8 horas por día viva mal, a ese no le podemos decir vago.
Sin contar que justamente el problema de que dos personas pueden tomar las mismas decisiones y tener distintas cosas te da la pauta de que las decisiones dan cuenta de la mitad de la historia. Como dije, diferencia en ganancia no hay problema, el tema es que tiene que estar asociado al mérito y no se corresponde tan bien la escala del video, de hecho para nada.