nuestros hermanos chilenos

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Iniciado por T1mmY

No creo q sea tan asi, o por lo menos lo disimulan muy bien...

Por mi experiencia dada cuando fui a chile, puedo decir q me trataron muy bien, la mayoria era muy coordial. Lo unico q no me gustaba era la cara de culo q tenia cualquier empleado, como si estuvieses disconformes con todo. Y q sean tan.. no se como decirlo para q no suene ofensivo, pero son bastantes cuadrados en el momento de desiciones. Estan muy atados al manual.
Ni ahi dicen o hacen algo q no este autorizado por su libro de como hace X cosa. Les falta un poco de viveza creo yo. Pero la verdad q a mi me cayeron muy bien y lo educados q eran, era algo q valia la pena remarcar.

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En Argentina por no seguir el "Manual" estamos asi...Gracias a la viveza estamos en el fondo de comoe estamos ahora...

Que Chile siga con su modelo...Miremos nuestro culo por favor.

Hay que matar a todos los chilenos.

jotabin es chileno ngf

hay que volarle el sap a clarin, manos a la obra

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Iniciado por Pulzar

En Argentina por no seguir el "Manual" estamos asi...Gracias a la viveza estamos en el fondo de comoe estamos ahora...

Que Chile siga con su modelo...Miremos nuestro culo por favor.

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Aja, pero a lo q me referia yo es son demasiado estructurados.

EJ: A los flacos le entran a robar, en el librito dice "en caso de emergencia, use el extinguidor" y los flacos le dan con eso al chorro.

Les falta cierta viveza q estaria muy bueno q tengan. Y si, obvio q miro "MI CULO"... aca boludo en cualquier momento volvemos con las boleadoras y lso caballos, mientras q alla en chile, es un primer mundo en sudamerica.

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Iniciado por Sole!!

No sé qué te hace pensar que un país cuyos habitantes discriminan por género en el ámbito laboral no van a hacerlo en otros planos, como el nivel socio-económico, la nacionalidad o la apariencia.

Además, la nota es de Clarín pero el informe lo hizo el Foro Económico Mundial.

Me extraña de vos, Jotabin...

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SOLE QUE PERRA QUE SOS COMO PUED ESER QUE ESTES CON UN BOLUDO COMO FALLEN?

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Iniciado por jotabin

igual para mí esos rankings flashean... capaz pueden servir para hacer una aproximación, pero medir niveles de discriminación me suena un poco ridículo.
también es una cuestión medio subjetiva me parece... ¿con qué sistema medís la discriminación? ¿quién lo elige? ¿porque creen que ese sistema es el ideal?

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Disculpe que le retruque, don... pero medir niveles de discriminación en el ámbito laboral es MUCHÍSIMO MÁS FÁCIL que en cualquier otro ámbito. La nota incluso lo dice. Si vos en Calamuchita (?) tenés 17 abogados y 15 abogadas, y resulta que hay 5 estudios jurídicos en los que los abogados son jefes y las abogadas son pichis, o en el que los abogados cobran más que las abogadas... listo, discriminación de género.

Igual yo sé que usté no atacó a Fallen, así que no era mi intención defenderlo.

Y con respecto al pelotudo con la firma de StarWars: chupate un bulto.

y pero... ¿cómo armás un ranking en base a eso?
¿quién decide cómo se ponderan cada una de esas variables que mencionás?

y yendo un poco más lejos... ¿no habría que incluir en la ecuación también cuestiones culturales?

porque ponele, vos descubrís que en X estudio jurídico tienen 80 abogados hombres y sólo 20 mujeres. y entonces decís "listo, hay discriminación"
pero si resulta que en ese país sólo el 10% de los estudiantes de derecho son mujeres, entonces capaz no sólo no hay discriminación, sino que PREFIEREN MUJERES en ese estudio.

y algo parecido puede pasar con las aptitudes y el salario... capaz ganan menos porque rinden menos, por el motivo que fuera
a mí me parece que es un tema complejísimo, y aún cuando lograras contemplar todas las variables, la forma en que decidas ponderarlas seguiría siendo necesariamente subjetiva