Facultad Sociales

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Iniciado por mgaray

[/COLOR]Yo juro que todavia no pude entender a que mierda esta enfocado Relaciones del Trabajo, en la practica, que miércoles haces?

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Putear a la gente cuando llega tarde al trabajo e ir corriendo a decirselo al jefe.

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Iniciado por barbabuenita

No pasaras pero sos, ¿es verdad que los que estudian para ser contadores les gusta ver guita?

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muy sutil

el año que viene con suerte estaria en la facultad de sociales,fucking cbc

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Iniciado por Panto

Putear a la gente cuando llega tarde al trabajo e ir corriendo a decirselo al jefe.

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jajajaja ,naaa posta, tiene que ver en algo con los gremios? Yo llegue a escuchar que también tenias una orientación para capacitación de personal, pero me pareció medio raro.

tenes varias cosas, onda en la carrera tenes materias de socilogia, psicologia, derecho laboral, economia asi qe es bastante amplio podes trabajar para una empresa como dijo panto y ser jefe de personal y hacer esas cosas de controlar asistencia, podes estar en seleccion de personal, capacitacion pero tambien te podes meter en los sindicatos para ponerte del otro lado.

---------- Post added at 16:43 ---------- Previous post was at 16:37 ----------

ah lo qe decis vos de orientacion, mas o menos en la mitad de dla carrera podes elegir tener un titulo intermedio de mm como se llamaba analista de relaciones del trbajo creo y podes elegir 3 orientaciones de 6 materias cada una con orientacion en capacitacion, seleccion y no me acuerdo la otra, sueldos imagino.

---------- Post added at 16:43 ---------- Previous post was at 16:43 ----------

tambien podes estar en lo qe es liquidacion de sueldos pero es un embole

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Iniciado por mgaray

jajajaja ,naaa posta, tiene que ver en algo con los gremios? Yo llegue a escuchar que también tenias una orientación para capacitación de personal, pero me pareció medio raro.

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Capacitación es una de las ramas que uno puede elegir como carrera laboral (si, preparar cursos de capacitación de acuerdo a las necesidades de una organización), la parte de los gremios sería relaciones laborales que es mas tirando a negociación.

Capacitacion, planeamiento de carrera (los que se fijan en que puesto quieren que estes de aca a largo plazo y que necesitas para eso), compensaciones y beneficios (los que deciden cuanto va a ser tu sueldo de acuerdo a lo que haces y como lo haces), negociación con el gremio, selección de personal, administracion de personal son todas cosas que van dentro de un departamento de RRHH.
Despues por el lado publico, politicas de desarrollo, etc. Todo a demasiado grandes rasgos.

En si es una gama amplia la de opciones que podes elegir peeeero la verdad es que la carrera no te prepara realmente para ninguna de ellas, se aprende mucho mas en la práctica.

---------- Post added at 16:45:26 ---------- Previous post was at 16:43:51 ----------

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Iniciado por pablingui

tenes varias cosas, onda en la carrera tenes materias de socilogia, psicologia, derecho laboral, economia asi qe es bastante amplio podes trabajar para una empresa como dijo panto y ser jefe de personal y hacer esas cosas de controlar asistencia, podes estar en seleccion de personal, capacitacion pero tambien te podes meter en los sindicatos para ponerte del otro lado.

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ah lo qe decis vos de orientacion, mas o menos en la mitad de dla carrera podes elegir tener un titulo intermedio de mm como se llamaba analista de relaciones del trbajo creo y podes elegir 3 orientaciones de 6 materias cada una con orientacion en capacitacion, seleccion y no me acuerdo la otra, sueldos imagino.

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tambien podes estar en lo qe es liquidacion de sueldos pero es un embole

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No rinde el titulo intermedio. Otra realidad, es que cosas como liquidacion se aprenden afuera yo hice un curso pago de la misma facu, te lo recomiendo y selecion hoy en dia está mas manejado por psicologos, tampoco lo dan en la carrera.

jaja me imagine que era una garcha, no voy a hacerlo quiero terminar la carrera, me faltan 2 añitos igual.

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Iniciado por pablingui

tenes varias cosas, onda en la carrera tenes materias de socilogia, psicologia, derecho laboral, economia asi qe es bastante amplio podes trabajar para una empresa como dijo panto y ser jefe de personal y hacer esas cosas de controlar asistencia, podes estar en seleccion de personal, capacitacion pero tambien te podes meter en los sindicatos para ponerte del otro lado.

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ah lo qe decis vos de orientacion, mas o menos en la mitad de dla carrera podes elegir tener un titulo intermedio de mm como se llamaba analista de relaciones del trbajo creo y podes elegir 3 orientaciones de 6 materias cada una con orientacion en capacitacion, seleccion y no me acuerdo la otra, sueldos imagino.

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tambien podes estar en lo qe es liquidacion de sueldos pero es un embole

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JAJA eso es lo que sigue mi "contacto " en la facultad, por eso no estaba al tanto del resto.

Gracias por contestar a ambos igual :P

jajaja cuando le decis "contacto" parece qe nos estas espiando. voy a andar con cuidado

Al pedo 5 años de carrera como minimo para liquidar sueldos, se aprende en un mes eso!

hola vengo a cagarle el thread a pablitu.
Aguante ciencias medicas!!