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Tema: Consulta: Derechos Laborales

  1. #1
    A comerlaaaa Avatar de EDO
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    Question Consulta: Derechos Laborales

    Hola gente,tengo un par de consultas para hacer, por ahi alguno/a paso por mi situacion o tiene conociemientos legales.
    El tema es el siguiente, el dia 16/2, me quedaria sin laburo( aclaro que estoy en negro con un sueldo de $1000), hace una semana me aviso mi jefe , por no poder pagarme el sueldo. Hace 4 meses y lo que va de febrero que estoy en la empresa.
    *El mes de febrero me lo tiene que pagar entero?
    *Me corresponde algun tipo de indemnisacion, por los 4 meses y medio trabajados?De llegar a un arreglo cual seria la suma apropiada para pedir?
    Creo haber leido por ahi que al dia 89, si no me blanquean, me puedo considerar empleado efectivo, esto es asi?

    Consulte bastante por internet, pero la verdad es que no me queda muy claro, por ahi alguno/a de ustedes me puede ayudar.

    Gracias!
    Última edición por EDO; 16/02/2009 a las 00:58

  2. #2
    Inmoderador Avatar de Ecthelyon
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    Re: Consulta: Derechos Laborales

    buscate testigos q den fe q trabajabas ahi y vos demostra q estabas en negro
    Ser gobernado es ser observado, inspeccionado, espiado,dirigido, sometido a la ley, regulado, escriturado, adoctrinado, sermoneado, verificado,estimado, clasificado según tamaño, censurado y ordenado por seres que no poseen los títulos, el conocimiento ni las virtudes apropiadas para ello. Ser gobernado significa, con motivo de cada operación, transacción o movimiento, ser anotado, registrado, contado, tasado, estampillado, medido, numerado, evaluado, autorizado, negado, autorizado, endosado, amonestado, prevenido, reformado, reajustado y corregido. Es, bajo el pretexto de la utilidad pública y en el nombre del interés general, ser puesto bajo contribución, engrillado, esquilado, estafado, monopolizado, desarraigado, agotado, embromado y robado para, a la más ligera resistencia, a la primera palabra de queja, ser reprimido, multado, difamado, fastidiado, puesto bajo precio, abatido, vencido, desarmado, restringido, encarcelado, tiroteado, maltratado, juzgado, condenado, desterrado, sacrificado, vendido, traicionado, y, para colmo de males, ridiculizado, burlado, ultrajado y deshonrado

  3. #3
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    Re: Consulta: Derechos Laborales

    pero eso es para un juicio, el quiere saber 1ro cuanto pedir.

  4. #4
    A comerlaaaa Avatar de EDO
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    Re: Consulta: Derechos Laborales

    mi idea es arreglar, por eso quiero tener una idea de cuanto pedir. Por lo que lei los juicios laborales puedean llevar un par de años

  5. #5
    Inmoderador Avatar de Ecthelyon
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    Re: Consulta: Derechos Laborales

    hmm, mira, como consejo por experiencia propia, no hagas nada sin asesorarte bien en el tema. O sea, buscate un abogado q se dedique al tema. Al voleo se me ocurre q cada 3 meses tienen q renovarte un contrato q en realidad nunca tuviste. Otra cosa, lo del mes completo no tengo idea, creo q uno cobra a fin de mes por el trabajo realizado, lo "logico" seria cobrar los dias q trabajaste, pero de vuelta, al estar en negro le podes hacer un agujero enorme. Por lo q veo no es tu idea y es respetable. No se q relacion habia y hay ahora con tu ex jefe, pero por una cuestion economica podes destruirlo si queres, o sea q podes pedirle 10 lucas q estaria bien.

    Por eso lo correcto seria q agarres un abogado laboral q te asesore, explicale el caso, el tipo vera q hacer y cuanto podes pedir. Peeero como dije antes, fijate bien hasta cuanto queres llegar porq estas cosas son bien asperas.

    Q lastima q no sos de Rosario, conozco buenos abogados laborales aca.
    Ser gobernado es ser observado, inspeccionado, espiado,dirigido, sometido a la ley, regulado, escriturado, adoctrinado, sermoneado, verificado,estimado, clasificado según tamaño, censurado y ordenado por seres que no poseen los títulos, el conocimiento ni las virtudes apropiadas para ello. Ser gobernado significa, con motivo de cada operación, transacción o movimiento, ser anotado, registrado, contado, tasado, estampillado, medido, numerado, evaluado, autorizado, negado, autorizado, endosado, amonestado, prevenido, reformado, reajustado y corregido. Es, bajo el pretexto de la utilidad pública y en el nombre del interés general, ser puesto bajo contribución, engrillado, esquilado, estafado, monopolizado, desarraigado, agotado, embromado y robado para, a la más ligera resistencia, a la primera palabra de queja, ser reprimido, multado, difamado, fastidiado, puesto bajo precio, abatido, vencido, desarmado, restringido, encarcelado, tiroteado, maltratado, juzgado, condenado, desterrado, sacrificado, vendido, traicionado, y, para colmo de males, ridiculizado, burlado, ultrajado y deshonrado

  6. #6

    Re: Consulta: Derechos Laborales

    Te mande un pm con links donde te pueden ayudar.
    Ya de por si, al haber estado en negro te cagaron y lo mas probable es q te quieran seguir cagando (pagar menos de lo q deben), si vas a juicio seguro lo ganas, si queres arreglar, al menos pedi un buen numero.

    salu2

    [glow=blue] BACK - PLAYER [/glow]I DONT NEED TO "GET A LIFE" I'M A GAMER. I HAVE LOTS OF LIVES!

  7. #7

    Re: Consulta: Derechos Laborales

    Tienen que pagarte los dias trabajados, asi como los proporcionales de vacaciones y de aguinaldo.

    Tambien debes exigir una indemnizacion y que te paguen todos los aportes como si estuvieras en blanco (o sea, la jubilacion y Obra Social, etc).

    Si estuviste en la empresa mas de 3 meses, sos empleado efectivo, los 3 primeros meses son de prueba, si conseguis testigos (si no te quiere pagar nada) podes hacerle un lindo quilombito.

    Acordate que de las leyes del trabajo, el 90% son para el empleado, el resto son para el empleador.

    Tambien, si trabajas mas de 8 horas, te esta pagando por debajo del minimo del sueldo.

    Mi consejo es el siguiente, deja de mirar tu trabajo como si estuvieras en Negro y empezalo a considerar como si estuvieras en Blanco, trata de mediar una buena suma, ya que aunque sea poco, perdiste 4 meses de jubilacion y obra social.

    La indemnizacion es un sueldo por año trabajado, por ende tienen que hacerte el proporcional (Normalmente te dan mas).

    Asi que podes optar por 2 opciones.

    Podes negociar y renunciar.

    O si sabes que tienen plata pero no la suelta, y si sos un poco HDP, podes llevarlos a Mediacion (Nunca van a llegar a Juicio, al menos que tenga mucha guita y quieran romperte mucho las bolas). La mediacion ya le va a doler por que ellos tienen que pagar la mediacion, o sea, como unas 2 lucas y ni siquiera necesitas testigos, los testigos son solo para juicio, asi que, van a intentar negociar, el 90% de los casos.

    Saludos.

  8. #8
    A comerlaaaa Avatar de EDO
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    Re: Consulta: Derechos Laborales

    gracias por la ayuda gente, mañana les comento como me fue

  9. #9
    Inmoderador Avatar de Ecthelyon
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    18 oct, 08
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    Selusa Secundus
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    Re: Consulta: Derechos Laborales

    acordate q el 10% es para nosotros
    Ser gobernado es ser observado, inspeccionado, espiado,dirigido, sometido a la ley, regulado, escriturado, adoctrinado, sermoneado, verificado,estimado, clasificado según tamaño, censurado y ordenado por seres que no poseen los títulos, el conocimiento ni las virtudes apropiadas para ello. Ser gobernado significa, con motivo de cada operación, transacción o movimiento, ser anotado, registrado, contado, tasado, estampillado, medido, numerado, evaluado, autorizado, negado, autorizado, endosado, amonestado, prevenido, reformado, reajustado y corregido. Es, bajo el pretexto de la utilidad pública y en el nombre del interés general, ser puesto bajo contribución, engrillado, esquilado, estafado, monopolizado, desarraigado, agotado, embromado y robado para, a la más ligera resistencia, a la primera palabra de queja, ser reprimido, multado, difamado, fastidiado, puesto bajo precio, abatido, vencido, desarmado, restringido, encarcelado, tiroteado, maltratado, juzgado, condenado, desterrado, sacrificado, vendido, traicionado, y, para colmo de males, ridiculizado, burlado, ultrajado y deshonrado

  10. #10

    Re: Consulta: Derechos Laborales

    Pensa en el CV tambien, negocia bien y queda medianamente bien con ellos, cuando averiguen donde trabajaste es mejor que hayas quedado bien.

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