Ausencia Justificada

[JuAnPa]

Mat : Primero q nada donde trabajas estas en negro o en blanco? Si es en negro el empleador todo lo arregla en palabras y si quiere q recuperes lo hara, si estas en blanco es diferente, porque falta sin aviso o con aviso pero sin certificado te descuentan el dia, y si presentas el certificado el dia te lo tienen q pagar.

Lamentablemente atiendo varias de esas consultas, pero todo depende si el empleado esta o no dado de alta, los derechos se pueden exigir si uno esta en blanco de lo contrario, se pierde, a menos q se tenga un empleador re copado y estando en negro respete los derechos como q si estuviera en blanco.

[mat]

Mat : Primero q nada donde trabajas estas en negro o en blanco? Si es en negro el empleador todo lo arregla en palabras y si quiere q recuperes lo hara, si estas en blanco es diferente, porque falta sin aviso o con aviso pero sin certificado te descuentan el dia, y si presentas el certificado el dia te lo tienen q pagar.

Lamentablemente atiendo varias de esas consultas, pero todo depende si el empleado esta o no dado de alta, los derechos se pueden exigir si uno esta en blanco de lo contrario, se pierde, a menos q se tenga un empleador re copado y estando en negro respete los derechos como q si estuviera en blanco.

Es en blanco, a un compañero le dijeron lo mismo, fue a preguntar y le dijeron que prefieren que los turnos sean fuera del horario laboral, que si llevamos el certificado medico no pueden decirnos nada.. igual tarde 50min.

Y siempre la mejor onda, he faltado sin certificado porque me sentia mal y no me descontaron el dia, por eso me sorprendio esto.

[JuAnPa]

Es en blanco, a un compañero le dijeron lo mismo, fue a preguntar y le dijeron que prefieren que los turnos sean fuera del horario laboral, que si llevamos el certificado medico no pueden decirnos nada.. igual tarde 50min.

Y siempre la mejor onda, he faltado sin certificado porque me sentia mal y no me descontaron el dia, por eso me sorprendio esto.

El certificado o cualquier documento q justifique el porque no pudiste ir, hace q el dia sea pago, ahora si les quiere hacer trabajar ya sea mas horas o un sabado, o sea fuera de su horario habitual tendra q pagarle esas horas q laburen XD ... asi q al empleador no le conviene. Igual hoy en dia el empleador declara lo que se le da las ganas y los empleados ni se enteran, para q te des una idea hay aumentos de sueldos escalonados y ni cuentan se dan, o bien blanquean medio dia y el resto en negro, luego se quejan los empresarios de q a ellos les suben impuestos, sueldos, costos operativos, pero no pagan ni la mitad de lo que deberian, sin embargo suben los precios y dicen q es por sus costos elevados y es mentira es plata q se guardan en su bolsillo.

PD: Pidan siempre factura, y exijan empleo en blanco 100%

[l30n47d0]

emmm teniendo en cuenta de q no estas enfermo, me parece q no podes faltar o deberías devolver las horas. Ahora el no devolverlas sería en el caso de estar enfermo y necesidad de ir al médico. Y mira nose como es el tema tan profundamente, pero si no es por enfermedad no creo q puedas faltar, sería lo mismo q yo programe una visita (desde vista del patrón, pensaría q lo hice a proposito para faltar) al odontologo y diga q quiero faltar y q no me descuente del sueldo ni q me haga recuperar. Osea no estás imposibilitado de realizar tu acción laboral, cuando uno enfermo si.

[Panto]

Los aumentos escalonados por Convenio (son escalonados o no dependiendo del CC) estan a la vista de todos, basta con entrar a la pag de tu sindicato. Los que nunca se enteran son los mas vulnerables. Lo que declara tu empleador lo podes ver en la pagina de anses con tu cuil y en general Anses está mandando cada tanto un resumen de aportes.

Pd: Pedir factura?? Gran porcion de los monotributistas son trabajadores en relación de dependencia a los que no se quiere efectivizar (la gran mayoria de pertenecen al Estado ironicamente). En todo caso recibo de sueldo y al final de la relación pedir certificación de servicios (si te lo niegan podes pedir una multa de 3 sueldos brutos a tu favor).

[JuAnPa]

Hay convenios y convenios en q se publican las planillas salariales y estan en conocimiento de muchos, como por ejemplo el de comercio, pero llegue a ver clientes q le liquidaban a sus empleados con basicos del mes de junio, y eso es porque arreglan q trabajaran tantas horas y que la mitad sera en negro, por ende el empleado cobra sin recibo, y el empleador declara lo que se le da las ganas, sin contemplar las subas, ya q parte de la relacion laboral es en negro, por ende se manejan mas por acuerdos, q por convenios, y lamentablemente los empleados ni enterados estan de q los q se perjudican son ellos mismos, lo lamentable es q lo sabran cuando se jubilen

Lo de la factura me referia en general, ya q los epresarios se quejan de q se les heche la culpa por la inflacion y ellos apelan a que los costos estan mas elevados, q hay q pagar mas impuestos, mas sueldos, mayores costos operativos, pero yo por mi experiencia propia del trabajo veo como buscan declarar poco, ni un 10% de lo que realmente deberian, no blanquean operaciones, hacen acuerdos con empleados y lo que declaran en el F931 por ejemplo no es la realidad, o lo que declaran de IVA, de Ingresos Brutos, y sin embargo suben los precios, no pagan lo que deben pagar, por ende es plata para ellos, por eso decia q si uno es trabajador en relacion de dependencia q sea en blanco y al 100% es decir declarar la relacion como es, y exigir q el empleador cumpla con lo que la ley manda, entregar recibos, llevar libros unicos, y cumplir en general con las normas q regulan la relacion (ya sea la ley laboral y el convenio si la actividad lo tuviera), como ademas cualquier persona q compre algo tambien pida factura al hacer una compra, asi obliguen al empresario declarar ganancias, iva, etc.

Pd: 2 de 15 clientes mios declaran y pagan lo q realmente debe ser, los otros 13 tengo q ser todo un artista, porque no quieren pagar 1 peso !!

[juanc87]

QUE pasó al final?

Yo falto, minimo, 5 a 7 dias al mes, injustificadamente. NO recupero nada. Sumale a eso los dias que salgo temprano para la facu, llego tarde (minimo 15 minutos, maximo 1 hora y media tarde), dias de estudio (me tomo dos por parcial) y demas gansadas...
No me descuentan nada, todo bien, a pesar que mi jefe es algo arisco.

[Laucien]

QUE pasó al final?

Yo falto, minimo, 5 a 7 dias al mes, injustificadamente. NO recupero nada. Sumale a eso los dias que salgo temprano para la facu, llego tarde (minimo 15 minutos, maximo 1 hora y media tarde), dias de estudio (me tomo dos por parcial) y demas gansadas...
No me descuentan nada, todo bien, a pesar que mi jefe es algo arisco.

¿Tu jefe es tu viejo o estas hace muy poco ahi? Porque sino no se explica como no te mando a la mierda todavia.