Ausencia Justificada

[l30n47d0]

emmm teniendo en cuenta de q no estas enfermo, me parece q no podes faltar o deberías devolver las horas. Ahora el no devolverlas sería en el caso de estar enfermo y necesidad de ir al médico. Y mira nose como es el tema tan profundamente, pero si no es por enfermedad no creo q puedas faltar, sería lo mismo q yo programe una visita (desde vista del patrón, pensaría q lo hice a proposito para faltar) al odontologo y diga q quiero faltar y q no me descuente del sueldo ni q me haga recuperar. Osea no estás imposibilitado de realizar tu acción laboral, cuando uno enfermo si.

[mat]

Mat : Primero q nada donde trabajas estas en negro o en blanco? Si es en negro el empleador todo lo arregla en palabras y si quiere q recuperes lo hara, si estas en blanco es diferente, porque falta sin aviso o con aviso pero sin certificado te descuentan el dia, y si presentas el certificado el dia te lo tienen q pagar.

Lamentablemente atiendo varias de esas consultas, pero todo depende si el empleado esta o no dado de alta, los derechos se pueden exigir si uno esta en blanco de lo contrario, se pierde, a menos q se tenga un empleador re copado y estando en negro respete los derechos como q si estuviera en blanco.

Es en blanco, a un compañero le dijeron lo mismo, fue a preguntar y le dijeron que prefieren que los turnos sean fuera del horario laboral, que si llevamos el certificado medico no pueden decirnos nada.. igual tarde 50min.

Y siempre la mejor onda, he faltado sin certificado porque me sentia mal y no me descontaron el dia, por eso me sorprendio esto.

[JuAnPa]

Es en blanco, a un compañero le dijeron lo mismo, fue a preguntar y le dijeron que prefieren que los turnos sean fuera del horario laboral, que si llevamos el certificado medico no pueden decirnos nada.. igual tarde 50min.

Y siempre la mejor onda, he faltado sin certificado porque me sentia mal y no me descontaron el dia, por eso me sorprendio esto.

El certificado o cualquier documento q justifique el porque no pudiste ir, hace q el dia sea pago, ahora si les quiere hacer trabajar ya sea mas horas o un sabado, o sea fuera de su horario habitual tendra q pagarle esas horas q laburen XD ... asi q al empleador no le conviene. Igual hoy en dia el empleador declara lo que se le da las ganas y los empleados ni se enteran, para q te des una idea hay aumentos de sueldos escalonados y ni cuentan se dan, o bien blanquean medio dia y el resto en negro, luego se quejan los empresarios de q a ellos les suben impuestos, sueldos, costos operativos, pero no pagan ni la mitad de lo que deberian, sin embargo suben los precios y dicen q es por sus costos elevados y es mentira es plata q se guardan en su bolsillo.

PD: Pidan siempre factura, y exijan empleo en blanco 100%

[Panto]

Los aumentos escalonados por Convenio (son escalonados o no dependiendo del CC) estan a la vista de todos, basta con entrar a la pag de tu sindicato. Los que nunca se enteran son los mas vulnerables. Lo que declara tu empleador lo podes ver en la pagina de anses con tu cuil y en general Anses está mandando cada tanto un resumen de aportes.

Pd: Pedir factura?? Gran porcion de los monotributistas son trabajadores en relación de dependencia a los que no se quiere efectivizar (la gran mayoria de pertenecen al Estado ironicamente). En todo caso recibo de sueldo y al final de la relación pedir certificación de servicios (si te lo niegan podes pedir una multa de 3 sueldos brutos a tu favor).

[JuAnPa]

Hay convenios y convenios en q se publican las planillas salariales y estan en conocimiento de muchos, como por ejemplo el de comercio, pero llegue a ver clientes q le liquidaban a sus empleados con basicos del mes de junio, y eso es porque arreglan q trabajaran tantas horas y que la mitad sera en negro, por ende el empleado cobra sin recibo, y el empleador declara lo que se le da las ganas, sin contemplar las subas, ya q parte de la relacion laboral es en negro, por ende se manejan mas por acuerdos, q por convenios, y lamentablemente los empleados ni enterados estan de q los q se perjudican son ellos mismos, lo lamentable es q lo sabran cuando se jubilen

Lo de la factura me referia en general, ya q los epresarios se quejan de q se les heche la culpa por la inflacion y ellos apelan a que los costos estan mas elevados, q hay q pagar mas impuestos, mas sueldos, mayores costos operativos, pero yo por mi experiencia propia del trabajo veo como buscan declarar poco, ni un 10% de lo que realmente deberian, no blanquean operaciones, hacen acuerdos con empleados y lo que declaran en el F931 por ejemplo no es la realidad, o lo que declaran de IVA, de Ingresos Brutos, y sin embargo suben los precios, no pagan lo que deben pagar, por ende es plata para ellos, por eso decia q si uno es trabajador en relacion de dependencia q sea en blanco y al 100% es decir declarar la relacion como es, y exigir q el empleador cumpla con lo que la ley manda, entregar recibos, llevar libros unicos, y cumplir en general con las normas q regulan la relacion (ya sea la ley laboral y el convenio si la actividad lo tuviera), como ademas cualquier persona q compre algo tambien pida factura al hacer una compra, asi obliguen al empresario declarar ganancias, iva, etc.

Pd: 2 de 15 clientes mios declaran y pagan lo q realmente debe ser, los otros 13 tengo q ser todo un artista, porque no quieren pagar 1 peso !!

[juanc87]

QUE pasó al final?

Yo falto, minimo, 5 a 7 dias al mes, injustificadamente. NO recupero nada. Sumale a eso los dias que salgo temprano para la facu, llego tarde (minimo 15 minutos, maximo 1 hora y media tarde), dias de estudio (me tomo dos por parcial) y demas gansadas...
No me descuentan nada, todo bien, a pesar que mi jefe es algo arisco.

[Laucien]

QUE pasó al final?

Yo falto, minimo, 5 a 7 dias al mes, injustificadamente. NO recupero nada. Sumale a eso los dias que salgo temprano para la facu, llego tarde (minimo 15 minutos, maximo 1 hora y media tarde), dias de estudio (me tomo dos por parcial) y demas gansadas...
No me descuentan nada, todo bien, a pesar que mi jefe es algo arisco.

¿Tu jefe es tu viejo o estas hace muy poco ahi? Porque sino no se explica como no te mando a la mierda todavia.

[Vass!]

A todos aquellos que dijeron "aii, no generes un mal ambiente".. media pila esquiroles, la fuerza la hacemos entre todos.

QUE pasó al final?

Yo falto, minimo, 5 a 7 dias al mes, injustificadamente. NO recupero nada. Sumale a eso los dias que salgo temprano para la facu, llego tarde (minimo 15 minutos, maximo 1 hora y media tarde), dias de estudio (me tomo dos por parcial) y demas gansadas...
No me descuentan nada, todo bien, a pesar que mi jefe es algo arisco.

Por culpa de tipos como vos, después nos consideran simil Taylor como "Obreros holgazanes"..

Al margen de la ley, como te dicen, si el laburo te gusta y te llevas bien con tus compañeros, al margen de que tu jefe sea hijo de puta, recuperalas y listo, ahora, si laburas en una multinacional y te chupa todo 3 pijas, no recuperes una mierda por que me parece que no corresponde.

Igualmente, si tu laburo y tu relacion con tus compañeros te chupa 3 huevos, cambia ya de laburo, un jefe que te pide que recuperes esas horas es un hijo de mil putas y no esperes nada a largo plazo en ese trabajo...

Mad, en esta discrepo con vos... creo que si tenés buenos compañeros e hiciste amistades en el trabajo, la unidad hace la fuerza, y tienen que estar todos juntos frente al abuso y defenderse entre si. El despido de 1 es probable, el despido de 10 en una mediana empresa es muy poco probable y mucho más sencillo para demandar y hacer justicia.


QUE VIVA ZAPATA!