Ya nadie puede echarte por criticar a tu jefe por mail

La Justicia determinó en un juicio que un ex empleado le realizó a la empresa que lo echó que no es causal de despido criticar a un superior por medio de un correo electrónico.
Como resultado, el damnificado logró que una indemnización de $64.684.
Y vos, ¿qué le criticarías a tu jefe por e-mail?
Un reciente fallo judicial desestimó la decisión de una empresa internacional dedicada a brindar soluciones informáticas de despedir a un empleado porque criticó algunas medidas tomadas por su jefa inmediata vía e-mail.

Y si bien no obligó a reincorporar al hoy desocupado, si lo benefició con una indemnización de $64.684. En el fallo, los jueces hicieron hincapié en el derecho de libertad de expresión –violado- del hombre damnificado.

Se trata de los jueces de la Sala I de la Cámara de Apelaciones Nacional del Trabajo Miguel Angel Maza y Miguel Angel Pirolo. El caso se inició cuando el trabajador criticó en un e-mail dirigido a un compañero las actitudes que adoptaba su jefa y más recientemente la compañía misma.

La empresa alegó que el correo electrónico poseía una actitud “grosera e injuriante”. "El tono denota una grave preocupación por la actual dirección de la empresa", sostuvo. Sin embargo, la Justicia determinó lo contrario.

"Tales expresiones manifiestan en términos muy personales una opinión crítica sobre el funcionamiento de la empresa a la que el trabajador tiene completo derecho de cuestionar en tanto no ofenda", señalaron los jueces.

Y resaltan que las críticas "no se dirigen a la empresa, que no sufrió, en concreto, daño alguno, sino a una persona en particular, pero sus disensos son de carácter personal y, de ninguna manera, afectan a la empresa”, según consta en el diario La Nación.

"La decisión de la demandada al despedir al empleado claramente veda las posibilidades de expresar opiniones, disensos y críticas que con tanta preocupación por el funcionamiento de la empresa el trabajador realiza", concluyeron los camaristas.

Los jueces, sin embargo, no lograron esclarecer cómo fue que la empresa logró hacerse del e-mail, tema igualmente fuera de discusión en este juicio, aunque tanto la Corte como la Cámara Federal consideran una intromisión en la intimidad de la persona el hecho de que la empresa revise la casilla de sus empleados.



Por eso, para sacarse las ganas de mandar un mail bien criticón -pero sin correr los riesgos de terminar en un juicio-, mintouno.com ofrece su espacio de comentarios para que pongamos en juego la creatividad... en este caso aplicada a la queja y a la acusación

http://www.minutouno.com/files/image...e1e_330_!.jpg?

Fuente: http://www.minutouno.com/

Pero esa gente la manqueo feeeeoooo, cualquiera se da cuenta que no podes hacerle nada a alguien porque habla mal de vos en cualquier forma de conversacion privada XD otra cosa seria que en el laburo mismo este criticando la direccion de la empresa con otros empleados o algun cliente.

- Eso aqui en España se tendria que cojer con Pinzas... segun el Art. 18 de la Constitucion Española de 1978 dice que "Se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia Imagen" y ahi se aplica el punto 4 del Art. 20 de esa misma constitucion el cual dice "Estas libertades tienen su limite en el respeto a los derechos reconocidos en este titulo, en los preceptos de las leyes que lo desarrollen y, especialmente, en el derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen y a la proteccion juvenil y de la infancia" ...

Esto quiere decir que si puedes opinar lo que quieras... pero ojo con el modo de hacerlo, si bien los jueces dictaminaron que solo fue una critica construcitva esta bien la resolucion... pero claro en un email falta algo ensencial... el tono en el que se expusieron esas criticas

si fueron a favor del chabon es porq lo q escribio debe de haber sido tremenda boludes como para echarlo

pd: alta suma de dinero luckeo el chabon

Dice q era una opinion critica y preocupada por la empresa, asi q no creo q sea algo referente al honor de la jefa abusiva

que hijo de remil puta, le salio re bien

yo a mi jefa le criticaria el hecho de que sea casada... la verdad es que es divina y raja la tierra.

Jajaja Eatar busca un braguetazo con su jefa (?)

ON: La verdad que yo creo que solo por el hecho de leer sus emails ya tendrían la causa perdida por el hecho de invadir la intimidad del empleado, salvo que en algún lugar renunciara por escrito a ese derecho sobre el email de la empresa. Aun asi hay que ser tremendamente estupido criticando a la jefa por el email de la empresa, para eso esta Hotmail :P.

Cita:

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Iniciado por Eatar

yo a mi jefa le criticaria el hecho de que sea casada... la verdad es que es divina y raja la tierra.

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Creo que con eso perderias el juicio che..

- Eatar la ultima vez que escuche como era tu jefa no hablabas muy bien de ella... es mas asegurabas que era como Carmen de Mairena.